Những làn sóng cắt giảm nhân sự rồi lại tuyển dụng ồ ạt. Việc “thay máu” nhân sự chính trong bối cảnh Covid-19 đang tạo nên sức mạnh mới cho nhiều doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ.
Để tăng sức hút trong bối cảnh nhu cầu nhân sự tăng cao, đặc biệt là những nhân sự giỏi, chế độ đãi ngộ và mức thù lao hấp dẫn là điều các doanh nghiệp địa ốc phải tính đến.
Những tín hiệu đó cho thấy, thị trường bất động sản đã vượt qua thời điểm khó khăn nhất, để từng bước đứng vững, phục hồi. Từ đó tạo cơ sở, động lực tốt cho thị trường bất động sản năm 2021 tiếp tục phát triển ổn định.
Ngay từ những tháng đầu năm 2021, nhiều doanh nghiệp địa ốc đã đăng thông tin tuyển dụng lượng lớn nhân sự ở các cấp, song chiếm phần lớn vẫn là nhân viên kinh doanh.
Với kế hoạch tăng số lượng sàn giao dịch bất động sản tại Bình Dương, Đồng Nai và TP.HCM từ 8 sàn lên 12 sàn, ngay từ đầu năm, Kim Oanh Group đã đăng tuyển 500 nhân sự mới, bao gồm 100 nhân sự lãnh đạo, quản lý và 400 chuyên viên kinh doanh. Như vậy, nếu tuyển đủ theo kế hoạch thì tổng số nhân sự của Kim Oanh Group sẽ tăng lên khoảng 1.500 người.
Tương tự, Cát Tường Group và Trần Anh Group cũng đang cần tuyển mỗi doanh nghiệp 200 nhân viên môi giới để tiến hành bán lượng lớn sản phẩm ở Bình Phước, Long An, Bình Dương…
Công ty cổ phần Đầu tư bất động sản Thiên Khôi (trụ sở tại Hà Nội) đưa ra chính sách chiết khấu 50% hoa hồng cho mỗi sản phẩm giao dịch thành công, chuyển tiền ngay trong ngày, đảm bảo thu nhập bình quân tối thiểu 36 triệu đồng/tháng… cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác nhằm thu hút thêm nhân sự sau khi mở thêm 3 văn phòng mới tại TP.HCM để mở rộng thị phần tại thị trường phía Nam.
Khải Hoàn Land đã phát đi thông báo tuyển dụng tới 1.000 chuyên viên kinh doanh, bên cạnh những vị trí quan trọng khác như giám đốc kinh doanh (2 người), pháp lý đầu tư (5 người), trợ lý ban tổng giám đốc (5 người); quản lý kinh doanh (3 người)…
Asian Holding cũng đang cần tuyển khoảng 100 nhân viên môi giới nhằm gia tăng đội ngũ bán hàng tại một dự án của Tập đoàn FLC tại tỉnh Bình Phước và một dự án quy mô 92 ha tại tỉnh Đồng Nai.
Khác với những năm gần đây, doanh nghiệp địa ốc đã sớm rầm rộ tuyển dụng nhân sự để mở rộng hệ thống kinh doanh, triển khai các dự án mới.
Theo Hiệp hội bất động sản thành phố Hồ Chí Minh, trong năm 2020, cả nước có đến 1.325 doanh nghiệp bất động sản giải thể, tăng 1,36 lần so với năm 2019, mức tăng cao nhất so với các lĩnh vực kinh tế khác và cũng gây tổn thất lớn, vì bất động sản có liên quan đến khoảng 35 ngành nghề của nền kinh tế và tạo nhiều việc làm cho người lao động.
Thực trạng này được xem là thuận tự nhiên và góp phần thanh lọc thị trường bất động sản vốn được xem là phát triển hơi nóng trong thời gian qua.