Nguồn cung đã sụt giảm từ những năm trước, tiếp tục bị sụt giảm bởi dịch bệnh và chính sách chưa được tháo gỡ triệt để. Giao dịch trên thị trường thường xuyên đối mặt với tình trạng đứt gãy, gián đoạn. Các sàn giao dịch gần như đóng cửa hoàn toàn không phát sinh doanh thu làm sao có nguồn quỹ để thưởng tết.
Chỉ còn thời gian ngắn nữa là năm 2021 sẽ kết thúc, nhiều doanh nghiệp bất động sản đang dần “chốt” lại kết quả kinh doanh và định hướng trong năm tới. Trong đó, mức thưởng Tết ngành bất động sản đang nhận được nhiều sự chú ý.
Theo ghi nhận của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, nhìn chung dù khó khăn nhưng các doanh nghiệp vẫn cố gắng chăm lo cho người lao động. Trừ một số doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp ngừng hoạt động sẽ khó có thể có nguồn thưởng Tết cho lao động, số còn lại vẫn có thưởng dù mức giảm chỉ có thể bằng hoặc thấp hơn các năm trước. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, theo quan sát đánh giá, sẽ có 30-50% doanh nghiệp sẽ giảm thưởng Tết năm 2022. Dù vậy, đây vẫn sẽ là nỗ lực lớn của doanh nghiệp và chủ sử dụng.
“Với các doanh nghiệp khó khăn, không thể thưởng Tết hoặc doanh nghiệp phá sản, ngừng hoạt động, công nhân, lao động mất việc, Tổng Liên đoàn sẽ tính toán có kế hoạch hỗ trợ lao động cụ thể”, ông Hiểu nói.
Theo thống kê của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, trong 9 tháng đầu năm 2021, số lượng doanh nghiệp tạm dừng kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng là 6.171 doanh nghiệp (chiếm 13,7%), số lượng doanh nghiệp xây dựng chờ giải thể là 4.091 doanh nghiệp (chiếm 12,6%). Bên cạnh đó, số lượng doanh nghiệp Kinh doanh bất động sản thành lập mới trong 9 tháng đầu năm tăng 11,5% so với cùng kỳ năm 2020.
Đáng chú ý, theo thống kê của Bộ Xây dựng, do ảnh hưởng của dịch bệnh, hoạt động của các sàn giao dịch bất động sản chịu nhiều ảnh hưởng nặng nề như: có tới 28% đơn vị có nguy cơ giải thể, phá sản, 32% đơn vị đang phải nỗ lực chống đỡ để duy trì và 40% doanh nghiệp còn khả năng chống đỡ, nhưng không cao. Thống kê cho thấy, hiện tại đã có tới hơn 80% sàn giao dịch không có doanh thu hoặc doanh thu rất thấp, quỹ lương ngày một cạn kiệt, buộc phải cắt giảm nhân sự (cho nghỉ việc) hoặc cho tạm nghỉ việc không lương.
Bất động sản được biết đến là một trong những lĩnh vực dẫn đầu về mức thưởng Tết âm lịch khiến nhiều nhân viên của ngành khác ao ước. Những năm trước, mức thưởng trung bình của các nhân viên kinh doanh ở các công ty địa ốc thường rơi vào khoảng 20-50 triệu đồng. Đối với những nhân viên xuất sắc, mức thưởng lên tới cả trăm triệu đồng, thậm chí có người còn được thưởng xe máy, ô tô, nhà và những chuyến du lịch nước ngoài. Dịch bệnh Covid-19 liên tục ập đến và kéo dài thời gian qua khiến thị trường bất động sản có phần trầm lắng. Nhiều nhân viên ngành bất động sản từ đó tỏ ra không ít lo lắng về mức thưởng Tết năm 2022. Về phía các doanh nghiệp, doanh thu bị sụt giảm đáng kể trong suốt 4 tháng giãn cách xã hội. Bởi, họ buộc phải tạm ngưng một số hoạt động kinh doanh để chung tay cùng chính phủ chống dịch. Song, nhiều công ty kinh doanh địa ốc cho biết vẫn sẽ cố gắng duy trì thưởng Tết cho người lao động, dù sẽ có sự thay đổi ít nhiều so với năm ngoái.
Các doanh nghiệp đều đồng tình cho rằng, thưởng Tết không chỉ là giá trị vật chất mà còn chứa đựng những yếu tố tinh thần đối với người lao động. Đây là nguồn động lực để mỗi người phấn đấu nhiều hơn trong công việc và gắn bó hơn với doanh nghiệp trong tương lai. Nhiều năm trước, nhóm DN bất động sản cũng luôn vào top dẫn đầu về mức thưởng Tết âm lịch khiến nhiều nhân viên của ngành khác ao ước. Cứ tết đến, lại có thông tin đơn vị này thưởng lớn nhất 1 căn hộ, căn nhà cho nhân viên. Nhưng năm nay nhiều công ty đến lúc này vẫn khá dè dặt và cho biết “chưa lên kế hoạch cụ thể”.
Tổng Hợp